招商主管 / 招商经理

岗位职责

• 制定渠道招商计划，拓展美容院、医美机构、连锁门店及区域合作资源。
• 独立推进线索获取、洽谈、签约、回款及落地执行，持续复盘合作质量。
• 建立区域渠道资源池与合作流程，提升招商效率及客户维护质量。
• 组织团队目标拆解、过程管理与结果复盘，协调培训、运营及市场支持。
• 根据市场与门店反馈优化合作方案，推动合作伙伴持续经营与复购。

任职要求

• 具备3年以上渠道招商经验，美业、医美、功效护肤或院线产品领域优先。
• 有一定渠道资源积累，能够独立承担项目并推进合作落地。
• 具备团队管理与目标拆解能力，能组织过程跟进和业绩复盘。
• 具备谈判、沟通与跨团队协调能力，执行力强，重视长期合作与结果交付。

加分项

• 有成功招商案例或区域代理体系建设经验。
• 有渠道培训、门店赋能或团队搭建经验。

待遇与支持

• 双休，兼顾工作投入与生活节奏；项目、出差或排班涉及休息日时提前协调休息安排。
• 支持灵活上班，具体工作时段结合岗位职责沟通；实验、诊疗、培训及驻店任务提前协调，保障团队协作与交付。
• 因公出差提供出差补贴，具体标准与安排面谈。
• 提供产品体系、招商资料与培训、运营、市场协同支持，帮助团队推进合作。
• 结合个人与团队贡献沟通提成、团队奖励及项目激励，重视结果与长期合作质量。
• 优秀者可沟通灵活办公安排，结合团队协作与业务交付确定。

成长与晋升

招商主管 → 招商经理 → 区域负责人 / 业务负责人；优秀者可进一步沟通经营管理或合伙发展机会。

结合专业能力、项目成果与团队贡献评估成长机会，具体岗位与晋升安排面谈。

假期与工作安排

• 全职岗位实行双休，并按适用规定享有法定节假日、带薪年休假及其他相应假期。
• 休息、排班、出差或驻店安排结合岗位职责提前沟通；涉及节假日值班或出差，按适用规定与公司制度安排调休或相关待遇。

应聘准备

个人简历、过往招商案例、渠道资源与团队管理经历概述（可脱敏）、可到岗时间。