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岗位职责

• 负责乳霜、精华、面膜、洁面等护肤产品的配方开发与打样，按项目需求完成方案迭代。
• 开展稳定性、相容性、防腐体系及包材适配验证，记录实验过程，分析并解决配方问题。
• 参与原料筛选与评估，综合考虑应用表现、质量、成本及供应稳定性。
• 协同生产、质控与采购推进小试、中试及量产转化，整理配方表、工艺、检验标准和技术文件。
• 按项目需要参与OEM/ODM技术沟通、客户答疑及交付支持。

任职要求

• 具备护肤品配方研发经验；有1–3年以上相关经验者优先，优秀应届生或助理工程师可结合能力评估。
• 熟悉乳化、凝胶及表面活性剂等常见体系，具备打样、实验观察和问题排查能力。
• 了解化妆品稳定性评价、备案资料和检测流程，重视质量与规范。
• 具备清晰的实验记录和技术文档能力，能与生产、质控、采购及市场团队协作。

加分项

• 有亮白、修护、抗老或油痘护理产品开发经验。
• 有冻干体系、活性稳定化、包材相容性研究或OEM/ODM项目交付经验。
• 熟悉生产工艺转化与质量管理流程。

待遇与支持

• 双休，兼顾工作投入与生活节奏；项目、出差或排班涉及休息日时提前协调休息安排。
• 支持灵活上班，具体工作时段结合岗位职责沟通；实验、诊疗、培训及驻店任务提前协调，保障团队协作与交付。
• 因公出差提供出差补贴，具体标准与安排面谈。
• 自有品牌与OEM/ODM项目实践，参与配方开发、验证及生产转化，积累完整研发经验。
• 提供内部技术交流、项目复盘和专业学习支持，让能力成长与项目成果同步。

成长与晋升

助理工程师 → 配方工程师 → 高级工程师 → 研发主管 / 研发经理。

结合专业能力、项目成果与团队贡献评估成长机会，具体岗位与晋升安排面谈。

假期与工作安排

• 全职岗位实行双休，并按适用规定享有法定节假日、带薪年休假及其他相应假期。
• 休息、排班、出差或驻店安排结合岗位职责提前沟通；涉及节假日值班或出差，按适用规定与公司制度安排调休或相关待遇。

应聘准备

个人简历、代表配方或项目经历（可脱敏）、可到岗时间。

岗位职责

• 依据文献、专利或项目设计评估小分子合成路线，完成实验复现、工艺优化及放大方案。
• 进行纯化与分析表征，独立完成或对接NMR、LC-MS及HPLC分析，整理质量判定依据。
• 编写可复现的实验SOP、投料计算及批记录，形成谱图、纯度报告和质量资料。
• 与制剂及生物研究团队协作，支持样品供给、溶解分散、稳定性观察及科研转化。

任职要求

• 本科及以上，化学、药物化学、有机化学、材料或分析等相关专业。
• 具备5年以上有机合成经验，能够独立推进实验并排查问题。
• 熟悉无水无氧、萃取、干燥、旋蒸、柱层析及结晶等实验操作。
• 能够阅读英文文献与补充材料，将研究步骤转化为可执行、可复现的实验流程。
• 重视实验安全、原始记录、数据质量及跨团队沟通。

加分项

• 有CRO/CMO或药企研发经历。
• 有克级或十克级放大、残溶与杂质控制经验。
• 能够解释NMR、LC-MS及HPLC结果，或有皮肤外用相关研发经历。

待遇与支持

• 双休，兼顾工作投入与生活节奏；项目、出差或排班涉及休息日时提前协调休息安排。
• 支持灵活上班，具体工作时段结合岗位职责沟通；实验、诊疗、培训及驻店任务提前协调，保障团队协作与交付。
• 因公出差提供出差补贴，具体标准与安排面谈。
• 围绕真实科研转化课题开展文献复现、工艺优化及团队协作，形成可积累的研究成果。
• 重视专业判断与实验数据，提供项目交流及跨专业协作机会。
• 全职、兼职顾问和项目制均可沟通，合作目标、交付安排与费用在正式合作前明确。

成长与晋升

合成 / 药化工程师 → 高级研发骨干 → 项目负责人；可向研发管理或专业顾问方向发展。

结合专业能力、项目成果与团队贡献评估成长机会，具体岗位与晋升安排面谈。

假期与工作安排

• 全职岗位实行双休，并按适用规定享有法定节假日、带薪年休假及其他相应假期。
• 休息、排班、出差或驻店安排结合岗位职责提前沟通；涉及节假日值班或出差，按适用规定与公司制度安排调休或相关待遇。
• 上述员工福利适用于全职岗位；兼职顾问与项目制合作的时间安排、交付节点及费用按合作协议沟通确定。

应聘准备

简历或项目经历简介、代表性反应与产率/纯度及表征经验、意向城市、合作方式和可到岗时间。

岗位职责

• 负责皮肤科及医美皮肤项目的面诊评估、诊疗方案制定与医疗文书记录。
• 在机构核准的诊疗与项目范围内开展医疗服务，做好操作质量及风险管理。
• 落实术前评估、知情沟通、风险告知和术后随访，协同护理与咨询团队衔接服务。
• 参与病例复盘、学术培训与流程改进，重视医疗质量及院感管理。

任职要求

• 具备皮肤科相关执业资质，能够在医疗机构规范执业。
• 具备美容主诊医师相关资格或备案，具体执业条件与机构沟通确认。
• 具备主治医师及以上职称，皮肤科或相关专业方向优先。
• 熟悉常见医美皮肤项目及风险管理，具备良好的临床判断与沟通能力。
• 重视规范操作、医疗质量、服务体验与团队协作。

加分项

• 有光电、注射或皮肤诊疗项目经验。
• 有门诊管理、带教培训、病例复盘或学术分享经验。

待遇与支持

• 双休，兼顾工作投入与生活节奏；项目、出差或排班涉及休息日时提前协调休息安排。
• 支持灵活上班，具体工作时段结合岗位职责沟通；实验、诊疗、培训及驻店任务提前协调，保障团队协作与交付。
• 因公出差提供出差补贴，具体标准与安排面谈。
• 提供诊疗流程、病例管理及咨询护理团队协作支持，让医生专注专业服务与质量提升。
• 提供病例复盘、院内培训与学术交流支持，持续积累临床与项目经验。

成长与晋升

临床骨干 → 专业 / 项目负责人；可向带教、医疗质量管理及团队管理方向发展。

结合专业能力、项目成果与团队贡献评估成长机会，具体岗位与晋升安排面谈。

假期与工作安排

• 全职岗位实行双休，并按适用规定享有法定节假日、带薪年休假及其他相应假期。
• 休息、排班、出差或驻店安排结合岗位职责提前沟通；涉及节假日值班或出差，按适用规定与公司制度安排调休或相关待遇。

应聘准备

个人简历、执业/职称/美容主诊相关资质证明（可打码）、擅长项目与案例简介、可到岗时间。

岗位职责

• 为合作门店开展产品知识、皮肤基础、护理流程与顾客沟通培训。
• 将产品分工与操作规范整理成课件、实操演示和可执行的服务流程。
• 参与驻店带教、护理问题梳理及案例复盘，协同渠道与运营团队支持门店。
• 维护培训资料与SOP，收集反馈，持续优化课程与落地效果。

任职要求

• 掌握面部皮肤基础知识及常见护理需求，能清楚说明产品与护理步骤的分工。
• 具备培训表达、实操演示和带教能力，能够独立完成门店培训与问题沟通。
• 学习与执行能力强，具备亲和力、耐心和服务意识。
• 能够适应项目出差或驻店安排，善于与门店及内部团队协作。

加分项

• 有院线、皮肤管理机构或功效护肤品牌培训经验。
• 有驻店带教、门店动销支持、课件开发或课程控场经验。

待遇与支持

• 双休，兼顾工作投入与生活节奏；项目、出差或排班涉及休息日时提前协调休息安排。
• 支持灵活上班，具体工作时段结合岗位职责沟通；实验、诊疗、培训及驻店任务提前协调，保障团队协作与交付。
• 因公出差提供出差补贴，具体标准与安排面谈。
• 提供产品知识、标准流程、课件及实操支持，帮助培训与驻店工作落地。
• 在课程开发、实操带教、门店支持与案例复盘中积累经验，拓展专业与管理能力。
• 培训补贴与项目激励按具体任务安排沟通，出差或驻店安排提前协调。

成长与晋升

美容 / 培训老师 → 高级培训老师 → 培训主管 → 培训经理。

结合专业能力、项目成果与团队贡献评估成长机会，具体岗位与晋升安排面谈。

假期与工作安排

• 全职岗位实行双休，并按适用规定享有法定节假日、带薪年休假及其他相应假期。
• 休息、排班、出差或驻店安排结合岗位职责提前沟通；涉及节假日值班或出差，按适用规定与公司制度安排调休或相关待遇。

应聘准备

个人简历、从业经历、擅长项目，以及培训课件或案例（如有，可脱敏）。

岗位职责

• 面向美容院、医美机构、连锁门店及区域渠道收集合作线索，建立客户档案。
• 开展需求沟通、资料介绍、邀约及跟进，协助推进合作洽谈。
• 跟进合同流程、回款节点与项目落地，及时维护过程记录。
• 协同培训与运营团队支持合作伙伴，维护长期关系并完成招商目标。

任职要求

• 具备1年以上招商、销售或渠道拓展经验，美业、医美或功效护肤相关经验优先。
• 沟通表达清晰，执行力强，具备持续跟进与合作推进意识。
• 愿意学习产品体系与业务流程，重视客户档案及跟进记录。
• 目标清晰、能承担工作压力，能够适应出差与团队协作。

加分项

• 有美业客户资源、电话或微信销售经验。
• 有平台招商、门店合作或渠道维护经验。

待遇与支持

• 双休，兼顾工作投入与生活节奏；项目、出差或排班涉及休息日时提前协调休息安排。
• 支持灵活上班，具体工作时段结合岗位职责沟通；实验、诊疗、培训及驻店任务提前协调，保障团队协作与交付。
• 因公出差提供出差补贴，具体标准与安排面谈。
• 提供招商资料、沟通流程、产品培训及运营支持，帮助客户开发与合作落地。
• 培训、运营与市场团队协同支持，既关注新合作，也关注伙伴长期经营。
• 优秀者可沟通灵活办公安排，具体结合业务需要与结果交付确定。

成长与晋升

招商专员 → 招商主管 → 招商经理 → 区域负责人 / 总监。

结合专业能力、项目成果与团队贡献评估成长机会，具体岗位与晋升安排面谈。

假期与工作安排

• 全职岗位实行双休，并按适用规定享有法定节假日、带薪年休假及其他相应假期。
• 休息、排班、出差或驻店安排结合岗位职责提前沟通；涉及节假日值班或出差，按适用规定与公司制度安排调休或相关待遇。

应聘准备

个人简历、过往工作经历与业绩或合作案例（可脱敏）、可到岗时间。

岗位职责

• 制定渠道招商计划，拓展美容院、医美机构、连锁门店及区域合作资源。
• 独立推进线索获取、洽谈、签约、回款及落地执行，持续复盘合作质量。
• 建立区域渠道资源池与合作流程，提升招商效率及客户维护质量。
• 组织团队目标拆解、过程管理与结果复盘，协调培训、运营及市场支持。
• 根据市场与门店反馈优化合作方案，推动合作伙伴持续经营与复购。

任职要求

• 具备3年以上渠道招商经验，美业、医美、功效护肤或院线产品领域优先。
• 有一定渠道资源积累，能够独立承担项目并推进合作落地。
• 具备团队管理与目标拆解能力，能组织过程跟进和业绩复盘。
• 具备谈判、沟通与跨团队协调能力，执行力强，重视长期合作与结果交付。

加分项

• 有成功招商案例或区域代理体系建设经验。
• 有渠道培训、门店赋能或团队搭建经验。

待遇与支持

• 双休，兼顾工作投入与生活节奏；项目、出差或排班涉及休息日时提前协调休息安排。
• 支持灵活上班，具体工作时段结合岗位职责沟通；实验、诊疗、培训及驻店任务提前协调，保障团队协作与交付。
• 因公出差提供出差补贴，具体标准与安排面谈。
• 提供产品体系、招商资料与培训、运营、市场协同支持，帮助团队推进合作。
• 结合个人与团队贡献沟通提成、团队奖励及项目激励，重视结果与长期合作质量。
• 优秀者可沟通灵活办公安排，结合团队协作与业务交付确定。

成长与晋升

招商主管 → 招商经理 → 区域负责人 / 业务负责人；优秀者可进一步沟通经营管理或合伙发展机会。

结合专业能力、项目成果与团队贡献评估成长机会，具体岗位与晋升安排面谈。

假期与工作安排

• 全职岗位实行双休，并按适用规定享有法定节假日、带薪年休假及其他相应假期。
• 休息、排班、出差或驻店安排结合岗位职责提前沟通；涉及节假日值班或出差，按适用规定与公司制度安排调休或相关待遇。

应聘准备

个人简历、过往招商案例、渠道资源与团队管理经历概述（可脱敏）、可到岗时间。